服务热线: 0574-87176268

    您当前位置:首页 > 热点资讯 > 行业新闻行业新闻

      跨境电商人才“B2B” 破解人才瓶颈的正确方式
      • 来源:宁波宁兴云 发布时间:2016/8/8点击次数:795

       

      5日下午,谭瑜从深圳飞抵杭州,隔天他就要返回深圳。

      谭瑜是深圳市通拓科技有限公司合伙人和首席人力资源官。近日通拓成为杭州跨境电商家族的新成员。谭瑜专程来杭,是为了参加“2016杭州市高校和企业跨境电商见习实习基地对接会”。

      早在2006年,通拓科技就涉足跨境电商。作为中国跨境电商的先行者,通拓对人才储备非常看重,为刚毕业的学生提供就业平台的同时,还愿意从他们“发芽”之时就着手培养。“在通拓,经实习后成功留用的学生人数占全部实习生的1/3。”谭瑜透露。

      此番来杭与会,谭瑜和浙江外国语学院、浙江工商大学等高校相关负责人进行深入沟通,谋求更深层次的校企人才培养合作。

      随着跨境电商的火热发展,企业广泛求才,高校也积极培养专业人才。但从实际情况来看,校企之间、跨境电商人才供需之间,似乎隔着一条鸿沟。

      杭州安致文化创意有限公司HR潘文强曾遇到一件事。他从杭州某高校的海报上得知,该校要举办一场跨境电商人才专场招聘会。那天,他跑去现场一看,“当场我就傻眼了,现场设摊招聘的企业竟然都没有开展跨境电商业务”。

      “这是供需信息不对称所致。”浙江工商大学副教授费玉莲认为,“杭州的跨境电商企业如雨后春笋般涌现,而高校对这些企业信息的掌握有所滞后。高校人才培养方向应与企业实际用人需求达成一定契合度。”

      杭州综试办外联宣传部部长武长虹指出,搭建企业和高校“双向选择”人才供需平台,缓解企业跨境电商人才紧缺问题,杭州一直在行动。

      这是杭州首次针对跨境电商人才举行校企对接会。此次对接会打破了传统的招聘选人模式,由之前企业布展、人才敲门转为高校布展、企业对接的双选模式,进入人才供给“B2B”模式,同时促进高校与企业建立跨境电商人才订制化培养进程,推进人才政策在跨境电子商务领域落地生根。

      “以高校生源为抓手,让跨境电商企业与在校大学生无缝对接,形成政府、企业、高校和中介服务机构全链条式人才建设体系,从而提高人才培养和输送的精准度和匹配度。”武长虹表示。

      与会的有浙江工业大学、浙江工商大学、浙江理工大学等23所在杭高校,还有中国制造、大龙网等跨境电商平台和企业,以及跨境人才服务港、橙塾教育、MF集团等中介服务机构。本次对接会由中国(杭州)跨境电商综合试验区建设领导小组办公室、杭州市就业管理服务局主办,杭州钱塘智慧城管委会、中国(杭州)跨境电商综合试验区江干园区承办。

      据统计,本次对接会上,30家人才服务平台共接待企业730人次,现场有合作意向的企业186家,现场达成合作的企业51家。更有企业提出,希望每年定期举办此类对接活动,在活动中更加突出主题如基地建设等,并提供搭建线上平台对接服务。